UIF France

Anciennement connue sous le nom de SODESAM, l’entreprise a été créée en 1990 par B. DENOS et n’a eu de cesse de se développer. L’essor de SODESAM s’est accentué durant la dernière décennie pour devenir aujourd’hui UIF-FRANCE.

Les activités historiques de SODESAM recouvraient le périmètre de travaux concernant divers métiers des travaux publics et plus particulièrement :

• Les travaux de voies ferrées sur le périmètre RFF/SNCF avec une portée régionale pour les ¾ de son activité et ¼ à portée nationale
• Les travaux ferroviaires pour les ports autonomes et plus particulièrement les Ports du Havre et de Dunkerque
• Des travaux spécifiques de génie civil
• Les travaux pour le compte de tiers, embranchements ou entreprises ferroviaires

Depuis 2000, l’entreprise a soumissionné et obtenu des chantiers de moyenne voire forte importance sur le périmètre RFF, principalement à l’occasion des marchés Hors suite.
On peut citer :

• Des renouvellements de voies sur Couttances Folligny ou sur Lison Lamballe,
• La participation aux travaux du plan rail de Toulouse,
• La réouverture de la ligne Nantes Chateaubriant
• La remise à niveau des lignes fret Orléans- Pithiviers et Pithiviers-Engenville

L’entreprise a pu ainsi augmenter son seuil de compétences, investir dans les hommes et dans le matériel TP. Dans le même temps, des conventions de partenariat avec des entreprises disposant de matériels lourds se sont mises en place.

SODESAM a pu ainsi obtenir les qualifications SNCF sans limite et sur tout le territoire pour la plupart des travaux réalisés en site ferroviaire.

Au mois de février 2016, SODESAM devient UNIFER France.

Conservant les qualifications et compétences de SODESAM, UNIFER France renforce ainsi son empreinte locale et compte également se positionner sur des travaux de grande envergure au sein du groupe UNIFER en synergie avec les autres entités du groupe. 

Pour permettre une meilleure distinction avec le nom de leur maison mère UNIFER, quatre des six filiales régionales « Travaux » du groupe vont prendre un nouveau nom.

Dès 2022, pour trois des principales filiales travaux du groupe, l’appellation historique « Union des Indépendants du Ferroviaire » sera réutilisée en utilisant les initiales « UIF » suivies de leur périmètre géographique. Unifer France deviendra alors « UIF France », l’agence Grands Travaux « UIF GTR », l’entreprise nantaise AVF-TP « UIF Atlantique », ces trois dernières étant dirigées par Nicolas Gélisse et Unifer Med créée en 2020 « UIF Med ». Quant à Fornoni Amedée (54), elle conserve son nom historique afin de continuer à capitaliser sur son histoire, sa culture et sa notoriété.

Né de l’expérience de ses équipes évoluant sur le Grand port maritime de Rouen, UIF FRANCE vous propose également des prestations de relevage suite à déraillement sur vos Installations Terminales Embranchées

Personnel d’intervention :
Habilités TES D – Mainteneurs de l’Infrastructure

• 1 agent de maintenance formé au relevage
• 1 chef d’équipe UIF France formé au relevage
• 3 agents UIF France pour la manutention du matériel
• Un technicien apte aux vérifications d’aptitude du matériel roulant

Titulaires d’une formation d’utilisation dispensée par le fournisseur, Formation, Matériel, Procédures conformes aux exigences SNCF

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Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023 au titre des données 2022

UIF-FRANCE

 Sur les 4 indicateurs à présenter, 2 indicateurs sont calculables sur 4.

Indicateur 1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes KO.
Nous ne pouvons pas mettre en comparaison 3 femmes et 3 hommes appartenant à la même catégorie et à la même tranche d’âge.

Indicateur 2 – Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes. OK
Il y a un écart de seulement 0.8% d’augmentation entre les hommes et les femmes. Score 35/35.

Indicateur 3 – Augmentation Retour congé maternité KO.
Il n’y a pas eu de congé maternité sur 2022.

Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations OK.
Il y a 2 femmes dans la liste des 10 plus hautes rémunérations. Score 5/10.